|
|
|
| |
Handledningsgrupp för chefer
I dagens kunskapsintensiva organisationer ställs höga krav
på ledaren som strateg, kulturbyggare, beslutsfattare,
samarbetspartner, personalutvecklare m m. Men vem
stödjer chefen och vilka plattformar har han eller hon för
att utveckla sitt ledarskap? Handledningsgruppen är ett
forum för dig som är chef och önskar att utveckla ditt
ledarskap. Här kommer du att träffa andra i liknande positioner
för kollegial coaching och erfarenhetsutbyte.
Handledningsgruppen ger dig:
- En time-out för reflektion, lärande och egen utveckling
- Stöd, hjälp och konkreta råd till hur du kan hantera aktuella
frågeställningar och dilemman i ditt ledarskap
- Inspiration i form av erfarenhetsutbyte
- Ett nätverk med ledare utanför din organisation
- Metoder och teori för att hantera ledarfrågor och medskapande
förändringsprocesser.
Upplägg
Varje handledningsgrupp har 6 - 8 platser. Upplägget
bygger på en grundmodell som kallas reflekterande team.
Modellen utgör en strukturerad samtalsprocess där du får
tillfälle att undersöka din situation, lyssna aktivt till kollegornas reflektioner, tips och goda råd för därefter - med stöd av mig som organisationskonsult - dra lärdomar från processen och ringa in dina möjligheter för att gå vidare.
Det reflekterande teamet kan varvas med enkla uppslag på teori
och verktyg av direkt värde för ditt ledarskap. Dessa inlägg är underordnade det reflekterande teamet och helt anpassade till de frågeställningar som deltagarna tar upp.
Tid & plats
Handledningsgrupper startar upp löpande. Gruppen samlas
vid träffar om tre timmar vid 6 tillfällen och med fyra veckors intervaller. Träffarna äger rum i Jönköpingstrakten.
Anmälan & info
Kontakta mig för mer information eller för att anmäla dig till en handledningsgrupp för chefer.
|
|
|
|
