Handledning
- en lärande dialog
- För dig som ledare/chef
- För dig och din arbetsgrupp
- För dig och dina kollegor
- För dig och ditt team
Handledningens syfte är att höja din och dina medarbetares
yrkeskompetens. Du ingår i ett reflekterande scenario där
deltagarna träffas regelbundet och varaktigt. Du erhåller en
kontinuerlig feedback på det arbete du utför, ditt arbetssätt
och dig själv som resurs. Detta sker oftast i en gruppsituation,
tre till åtta personer men kan också ske individuellt.
Vi utgår från upplevelser, frågeställningar och dilemman i
din arbetssituation. Tillsammans reflekterar vi över hur dessa
kan förstås, nya infallsvinklar ges, ny kunskap och
ny handlingsberedskap skapas. Hur ska dina talanger tas
tillvara på bästa sätt? Vad gagnar klient/patient/kund?
Hur ska du handla?
Annan påverkan som handledning ger >>
|